ブログ記事一覧

吉本興業が所属芸人と契約書を交わしていない問題について、公正取引委員会の事務方トップにあたる山田昭典事務総長が「問題がある」と発言したことがニュースになっていました。 吉本の社長が所属芸人のことを「ファミリーだ」と言って […]

先日、「心理的安全性」をテーマにした勉強会に参加しました。 心理的安全性というのは、心理学用語の一つで、チームのメンバー一人一人が気兼ねなく発言出来る、本来の自分を安心してさらけ出せると感じる場の雰囲気をいい、Googl […]

吉本興業の宮迫さんと田村亮さんの記者会見で、社長から「お前らテープ回してないやろな」と言われた、との発言がありました。 吉本と所属芸人との関係は、そもそも契約書を交わしてないので雇用契約なのか何なのかわかりませんが、通常 […]

昨日のブログで就職人気ランキングに入る企業でも長時間労働が多いという話を書きました。 今日は長時間労働とは少し違うのですが「サービス残業」について書いてみたいと思います。 サービス残業は、残業時間の長い・短いとは別問題で […]

働き方改革関連法成立に伴い、厚生労働省が新たに公開した36協定の記入例に記載されている残業時間が、過労死基準に近い時間であるため長時間労働を助長しかねないとして、過労死遺族らが近く厚生労働省に抗議することが報道されました […]

前回のブログで喫煙者の採用差別について書きましたが、今日は性別による差別について書きたいと思います。 性別による差別は、実は法律で定めがあり（男女雇用機会均等法）、禁止されています。 あからさまな「男性募集」「女性募集」 […]

先日、企業内で禁煙化の動きが増えてきており、採用の条件に非喫煙者であることを掲げる求人も出てきているというニュースをやっていました。 トヨタや味の素といった大手企業も禁煙化を進めるなど、これからどんどん増えていきそうな勢 […]

正社員と同じ業務なのに手当や賞与に格差があるのは違法だとして、井関農機グループ会社２社の契約社員５人が会社側に差額の支給などを求めた訴訟の控訴審判決で、高松高裁は８日、一審に続き手当の不支給を違法と認め、５人分の計約30 […]

厚生労働省が、毎年６月に「個別労働紛争解決制度の施行状況」を発表しているのですが、今年も6月26日に発表され、「いじめ・嫌がらせ」の相談件数がまた過去最高を更新したことがわかりました。 https://www.mhlw. […]

東京商工リサーチの発表によると、2019年上半期の「老人福祉・介護事業」の倒産は55件（前年同時期比22.2％増）で、過去最多の2018年同期の45件を上回り、年間最多ペースで推移していることがわかりました。 なかでも訪 […]