Q&Aよくある質問

  • Q1.社会保険労務士と特定社会保険労務士の違いは?

  • 社会保険労務士は書類作成と提出代行業務、相談や指導などのコンサルタント業務が主な業務です。
    特定社会保険労務士はこれらの業務に加え、企業側または労働者側から依頼があれば、依頼者の代理で労働紛争を解決する業務も行うことが出来ます。
    今までは弁護士が行っていた業務の一部を、特定社会保険労務士が行えるようになったということです。
  • Q2.従業員とトラブルで困っています。依頼の前にまず相談したいのですが可能ですか?

  • もちろん可能です。ご相談の上ご依頼されるかどうかをご判断ください。
  • Q3.顧問契約するとどんなメリットがあるのですか?

  • 顧問としてご契約頂きますと
    •  ・労務リスクを未然に防止できます。
    •  ・経費の削減が可能です。(担当者が不要、賃金制度や社会保険加入の見直し等)
    •  ・法改正や新しい助成金の情報が手に入ります。
    •  ・社長が本来の社長業務に専念出来ます。
    •  ・社員の育成や適材適所のアドバイスも可能です。
    •  ・社長がピンチの時にいつでも相談出来ます。
  • Q4.手続業務は自社で出来るので、相談業務だけをお願いできますか?

  • そうされている顧問先様もございます。
    役所に聞きにくいこともたくさんあると思います。気軽にご利用ください。
  • Q5.単発のお仕事でもお願いできますか?

  • もちろん、喜んでお受けします。いつでもご一報ください。 
  • Q6.どの地域まででしたらお願いできますか?

  • 基本的に札幌市と周辺地域(石狩、江別、北広島、恵庭、千歳)ですが、ご相談でしたら地域を問わずお受け出来ますので、お問合せください。
  • Q7.小さい会社でもお願いできますか?

  • 当事務所の主な顧問先は中小零細企業様です。人数、規模は問題ありません。人を一人でも雇ったら社労士の出番です。
  • Q8.必要なときは専門家の紹介をして頂けますか?

  • 専門知識があるだけでなく人柄も素晴らしい弁護士、公認会計士、司法書士、税理士、行政書士などの専門家の方がいますので、お気軽にお問合せください。
    自信を持ってご紹介出来ます。
  • Q9.労災の特別加入をしたいのですが可能ですか?

  • 当事務所は、北海道SR労働保険事務組合の会員ですので、特別加入が可能です。
    ご希望のときはご連絡ください。
  • Q10.健康保険組合、厚生年金基金、私学共済に加入していますが、対応できますか?

  • 健康保険組合、厚生年金基金、私学共済の手続をさせて頂いている顧問先様もございますので、お任せください。
  • Q11.助成金って弊社も出ますか?

  • 助成金には様々な給付があり、御社の情報の中から該当するものがないかお調べします。
    支給要件は数多く複雑ですので専門家にご相談されることをお勧めします。
    当事務所では、申請した時のリスクもご説明した上で、使って頂くように心掛けています。

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