

残業や退職・解雇などの雇用トラブルは企業規模を問わず頻発しています。原因を突き止め、豊富な相談実績を元にこうした問題が起きない職場づくりを目指します。
労使の価値観が大きく異なると労働トラブルは起きます。経営者として社員に「何をして欲しいのか」就業規則を通じて明確にすることで労使の利益の一致に努めます。
心の悩みを抱える社員が急増しており、対応を間違うと大きな問題になります。労働問題の専門家としてメンタルヘルス対策に取り組んでいます。


熊谷綜合労務事務所 代表
特定社会保険労務士
熊谷 知直

○労働ADRの取材記事が
北海道新聞に掲載されました
北海道新聞社許諾
D1307-1310-00009136
