先日、厚生労働省 が、現在は従業員50人以上の事業場に義務付けられている「ストレスチェック制度」について、2028年4月から全事業所へ義務化する方針を示したというニュースが報じられました。 これにより、これまで努力義務と […]
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最近、「退職代行」に続いて“休職代行”というサービスが登場しているというニュースを目にしました。 会社に行きづらい、直接言いづらい――そんな事情から第三者を介して意思表示をする流れは理解できる一方で、休職については退職と […]
2026年3月18日の参議院予算委員会で、通勤手当が社会保険料の算定対象となっている問題が取り上げられました。 この問題は以前から指摘されていますが、今回の質疑の中で、高市早苗総理大臣は、制度の見直しについて慎重な姿勢を […]