あけましておめでとうございます。 北海道はやや落ち着いてきたといえ、全国的には感染が猛威を振るっている真っ只中での年明けとなりました。 厚生労働省は今日、新型コロナウイルス感染症に関連した昨年の解雇や雇い止めは、累計7万 […]
熊谷綜合労務事務所は開業以来、労働問題の予防・解決という企業の守りを固める業務に力を入れてきました。
それに加え、現在は「人事面から業績アップを目指す」という攻めの業務に取り組んでいます。
社員の能力を十分に引き出し成長することが、会社にとっても社員にとっても良い職場にもなるはずです。
人事という分野を通じて経営者と社員が「Win-Winの関係」になる職場づくりを目指しています。
熊谷綜合労務事務所は『人事面から経営の攻めと守りを支えます』をコンセプトとして、中小企業向けの様々なサービスを通じて「攻め」(=業績アップ)と「守り」(=労務リスク対策)をトータルでサポートします。
社員教育により今いる社員を戦力化し「人事面から会社の業績アップ」に貢献します。
労働トラブル解決に長年の実績があります。労務リスクの未然防止・早期解決に全力を挙げます。
中小企業に大企業基準は当てはめられません。中小に合った社員教育や賃金制度等を提案します。
あけましておめでとうございます。 北海道はやや落ち着いてきたといえ、全国的には感染が猛威を振るっている真っ只中での年明けとなりました。 厚生労働省は今日、新型コロナウイルス感染症に関連した昨年の解雇や雇い止めは、累計7万 […]
現在、北海道が「異業種チャレンジ奨励金」という事業を行っております。 異業種への再就職で奨励金を支給 | 北海道異業種チャレンジ奨励事業「今こそジョブチャレ北海道」 (cc-hokkaido.jp) これは、新型コロナウ […]
厚生労働省が27日、現在の雇用調整助成金の特例措置を来年2月末まで延長することを発表しました。 現在雇用調整助成金は、「中小企業は原則休業手当を10割支給」「上限1人1日15,000円」等の特例措置が取られており、これが […]
雇用調整助成金の上限引上げや支給要件の緩和などの特例につき、政府与党は当初予定の12月末からさらに延長させ、1月以降も継続する方針であると報道がされました。 そもそも雇用調整助成金をはじめとする雇用関係の助成金は、雇用保 […]
労務関係の話題でこれだけ大きな報道が出たのは久しぶりでしょう。昨日、大阪医科薬科大事件とメトロコマース事件の最高裁判決が出ました。 前者は「賞与」、後者は「退職金」について、非正規労働者が正規労働者との間に著しい格差があ […]
先週報道に出ていましたが、 9月末までとされていた雇用調整助成金の現在の特例措置が、 12月末まで延長されることが正式に発表されました。 https://www.mhlw.go.jp/stf/enchou201231. […]