ご挨拶


熊谷綜合労務事務所は開業以来、労働問題の予防・解決という企業の守りを固める業務に力を入れてきました。
それに加え、現在は「人事面から業績アップを目指す」という攻めの業務に取り組んでいます。

社員の能力を十分に引き出し成長することが、会社にとっても社員にとっても良い職場にもなるはずです。
人事という分野を通じて経営者と社員が「Win-Winの関係」になる職場づくりを目指しています。

熊谷綜合労務事務所
代表 熊谷知直


当事務所のコンセプト


熊谷綜合労務事務所は『人事面から経営の攻めと守りを支えます』をコンセプトとして、中小企業向けの様々なサービスを通じて「攻め」(=業績アップ)と「守り」(=労務リスク対策)をトータルでサポートします

熊谷綜合労務事務所コンセプト
社員研修人事評価制度コンピテンシー活用就業規則労働トラブル対応人事労務アウトソーシング

当事務所の強み


攻めに貢献

社員教育により今いる社員を戦力化し「人事面から会社の業績アップ」に貢献します。

守りに強い

労働トラブル解決に長年の実績があります。労務リスクの未然防止・早期解決に全力を挙げます。

中小企業に合わせた人事労務

中小企業に大企業基準は当てはめられません。中小に合った社員教育や賃金制度等を提案します。


サービスのご案内


 

事務所からのお知らせ

2020年02月06日
スタッフ募集のお知らせ
当事務所では、一緒に働いてくれる正社員および短時間正社員を募集します。 給与や労働条件の詳細は下記ハローワークインターネットサービスのページをご覧ください。 熊谷綜合労務事務所正社員募集要項 熊谷綜...
2019年12月23日
「給与計算実務能力検定試験」のご案内
給与計算実務能力検定試験とは、企業・組織に不可欠な「給与計算業務」について、その知識・遂行能力 を判定し、実務能力への確かな評価を与える検定試験で、内閣府認可の一般財団法人職業技能振興会が認 定する...
2019年06月14日
社労士先生向け「事例でわかるあっせん受任のポイント」DVD販売のお知らせ
このたび、社労士先生向けの「事例でわかる あっせん受任のポイント」のDVDを販売させて頂くことに なりました。 https://www.psrn.jp/dvd/detail.php?product_...

 

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052月 2020

政府は4日、70歳までの就業機会の確保を企業の努力義務とする高年齢者雇用安定法などの改正案を閣議決定しました。今国会で成立すれば2021年4月にも施行されます。 現行の高年齢者雇用安定法では、希望者全員を65歳まで雇うよ […]

271月 2020

本年6月、初めてパワハラ対策を企業の義務と定めた労働施策総合推進法改正が施行されます。 それに先立ち、先日、パワハラに該当する例・しない例が載ったパワハラ防止指針が公開されました。   この法律の特徴は、初めて […]

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