本日、ネットニュースで「退職代行バブル崩壊、撤退相次ぐ」という記事が出ていました。 帝国データバンクの調査によると、約4社に1社の事業者がサービス停止の可能性があるとのこと。 私は今から1年半ほど前の2025年6月に、こ […]
普段、私は企業の従業員向けにハラスメント研修の講師をすることがあるのですが、参加者の方に投げかける質問があります。 「パワハラと言えば、どんな状況を思い浮かべますか？」 すると、ほぼ100％の方が「上司が部下を怒鳴りつけ […]
7月28日、中央最低賃金審議会から今年度の最低賃金引き上げの目安が発表されました。 全国平均で55円の引き上げ（1,176円）、ここ北海道でも56円の引き上げ（目標1,131円）となり、ついに1,100円の大台を突破する […]
産経新聞のニュースに出ていた、医労連（日本医療労働組合連合会）が発表した調査結果が衝撃的でした。 令和2年以降に妊娠した働く女性の流産率において、一般事務の17.5%に対し、看護師は27.9%、介護・福祉職は25.7%、 […]
最近、俳優の佐藤二朗さんと橋本愛さんのハラスメント問題が大きく報道されています。 報道内容や世論を見ると、「それはハラスメントではないのでは？」という意見が多いようですが、フジテレビ側は楽屋に訪問して「俳優を続けるべきで […]
2026年3月18日の参議院予算委員会で、通勤手当が社会保険料の算定対象となっている問題が取り上げられました。 この問題は以前から指摘されていますが、今回の質疑の中で、高市早苗総理大臣は、制度の見直しについて慎重な姿勢を […]
2026年2月20日の施政方針演説で、高市総理が、裁量労働制の見直しを検討する考えを示したと報じられました。 このニュースに対しては、賛否さまざまな意見が出ていますが、インターネット上では「長時間労働が助長されるのではな […]
今日のニュースで、退職代行会社「モームリ」の社長とその妻が弁護士法違反の疑いで逮捕されたという報道がありました。 この事件では、非弁業者が実質的に法律事務を行っていた疑いが持たれており、さらに警視庁は「紹介を受けた弁護士 […]
2026年のうちに施行することまで決まっていた、カスハラ対策義務化の改正法が2026年10月1日施行で決まりました。 企業の大小を問わず、全ての企業に従業員をカスハラから守る対策を講じることが義務付けられます。 これまで […]