All posts by: 熊谷知直

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目標を達成するやり方のひとつに、「目標細分化法」というものがあります。部下に仕事を与えるとき、上司からすると大した仕事でなくても、部下にとってはとても難易度の高い仕事である可能性があります。そうすると「こんなことは自分に […]

あけましておめでとうございます。旧年中はお世話になりました。本年は働き方改革関連法が施行され、労働法制に大きな変革が起こります。採用難はますます進み、若年人材を取り合う傾向が続きます。変化の激しい時代においても、人を大事 […]

最近読んだ本に「コミュニケーションの七五三」という言葉が載っていました。これは、相手に自分の気持ちを伝えたいとき、「対面では7割」「電話では5割」「メールでは3割」しか、自分の気持ちが伝わらないということです。何となく、 […]

先日読んだ「管理職のためのこころマネジメント」という本に面白い事例が載っていたので紹介します。 **********部下であるTさん(25歳・男性)が、「仕事が大変で、続けていくこと自信がありません」とこぼして […]

 今日の新聞より。北海道大学大学院医学研究院の西浦博教授らの研究グループが、2050年には全国で最大930万人の労働力が不足すると発表しました。・2025年に330万人、2035年に520万人、2050年に930万人不足 […]

 「チャレンジ・セーフティラリー北海道2018」に参加し、無事故・無違反を達成したとして達成証明書やSDカードなどが送られてきました! 仕事柄、車で移動することが多いですので、これからのシーズンは特に気を付けて、お客様の […]

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