ブログ記事一覧

  　北海道労働局は、今月を「過重労働重点監督月間」として、若者の「使い捨て」が疑われる事業場などを対象に、長時間労働の抑制、賃金不払残業の解消、過重労働による健康障害防止を図るため、監督指導を実施しています。 […]

  　９月から、労災保険の特別加入者の、給付基礎日額の選択幅が広がります。   　労災保険は、本来労働者の業務または通勤による災害に対して給付を行う保険制度ですが、中小事業主など労働者以外でも、業務の […]

  　従業員の賃金を上げた企業に、設備投資などに使えるお金を最大100万円助成する制度を厚生労働省が拡充する方針を決めました。中小零細企業の支援策の一環で、2014年度実施予定。（新聞記事より）   […]

  　長時間労働やパワーハラスメントなど労働環境が悪い「ブラック企業」に悩む若者らを支援しようと、厚生労働省は27日、相談体制を強化する方針を決めた。９月に大学生らが利用する全国57カ所のハローワークに専用相談 […]

  　厚生年金保険料率は、平成29年まで毎年9月に改定されることになっており、平成25年9月からの厚生年金保険料率は次にようになります。   　（旧）16.766％　→　（新）17.120％ &nbs […]

 　北海道地方最低賃金審議会が、最低賃金を15円引き上げて時給734円とする答申をまとめ、北海道労働局長に提出しました。この答申を受けて労働局が正式決定しますが、ほぼこの額で決まることは確実です。10月18日より改正予定 […]