トピックス

雇用調整助成金の申請手続方法がまた変わり、従業員20人以下の事業主様は申請手続が大きく簡略化されました。 また、企業規模を問わず、明日（20日）からオンライン申請も可能になりました。 途中まで書類を作っていた事業主様にと […]

５月９日の北海道新聞朝刊に「パワハラ防止 試行錯誤」という特集記事が掲載されました。 弊所社労士熊谷のコメントも掲載されていますので、よろしければご覧ください。 記事にも書かれているとおり、弊所では社員・管理職に対するハ […]

新型コロナウイルスの影響で会社から休むよう求められたのに休業手当が払われていない労働者を支援するため、政府が労働者に直接給付する制度を検討しているとの報道がありました。 今利用されている雇用調整助成金は制度の拡充を重ねて […]

新型コロナウイルスの影響を踏まえ、今年度の労働保険の年度更新期間が延長されることになりました。 通常は６月１日～７月１０日までの４０日間ですが、   今年は６月１日～８月３１日までの３ヶ月間に延長されます。 & […]

新型コロナウイルスの影響を受けた中小企業に最大200万、個人事業主に最大100万を支給する「持続化給付金」の受付が、本日5/1より開始されました。 単月の売上が前年同月比50％以上下がっている等の要件に当てはまる事業主様 […]

①持続化給付金について  中小企業に最大２００万円、フリーランスを含む個人事業主に最大１００万円を給付する 「持続化給付金」について、経済産業省が申請要領の速報版を発表しました。 https://www.meti.go. […]

雇用調整助成金に関して、4月1日～6月30日の休業期間に係る特例内容のリーフレットが出ました。   「新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ雇用調整助成金の特例を拡充します」 https://www.mhlw.go.jp […]

新型コロナウイルスの影響を受けている中小企業や個人事業者に、最大200万円の現金を給付する制度が設けられます。 「持続化給付金」といい、今後12月までに売上が大きく減少する場合も対象となり、政府は来月中の給付開始を目指す […]

小学校等に通う子供を持つ従業員が、小学校等が休業になったために仕事を休み給与を支払ってあげたときの「小学校休業等対応助成金」について、当初の対象期間「３月３１日まで」から「６月３０日まで」に延長されました。 https: […]

新型コロナウイルスの影響で従業員を休業させ、休業手当を支払った企業に出る「雇用調整助成金」の北海道特例に関して、申請様式が公開され受付可能な状態になっています。   雇用調整助成金の申請様式（北海道労働局ＨＰ） […]