ブログ記事一覧

　派遣労働者と派遣先の正社員との賃金格差の是正に向けた「同一労働同一賃金推進法」が、９日の参院本会議で可決、成立しました。 　この法律は、もともと衆院段階で、労働者派遣法改正案の対案として、民主・維新・生活の野党３党が共 […]

　昨日、平成27年度の北海道の最低賃金額と発効年月日が公示され、昨年の748円から16円アップの764円となることが正式に決まりました。発効年月日は10月8日です。   現在　７４８円 ↓ ７６４円 （平成27 […]

　衆議院厚生労働委員会は４日、悪質なブラック企業の新卒求人をハローワークが拒否できる制度を柱とする青少年雇用促進法案を可決しました。既に参議院で可決されているため、来週の衆議院本会議で成立する見込みとなりました。 　新卒 […]

　妊娠を理由に女性職員を解雇した上で、国の是正勧告にも従わなかったとして、厚生労働省が茨城県牛久市のクリニックの「実名」を公表しました。   　実名を公表されたのは牛久市のクリニック「牛久皮膚科医院」（安良岡勇 […]

　厚生労働省が、平成27年９月１日より、メンタルヘルス不調やストレスチェック制度、過重労働による健康障害の防止対策に関することについて、全国の労働者等からの電話相談に応じる窓口「こころほっとライン」を開設しました。 &n […]

　「大企業が『ホワイト認定』申請に二の足を踏む理由」という記事が週刊新潮に掲載されました。 　記事によると、厚労省が6月に「安全衛生優良企業公表制度」を新設し、規定のチェック項目を８割クリアすると、厚労省の審査を経て”ホ […]

　リクルートホールディングスが、１０月に全社員を対象とした在宅勤務制度の導入を検討していることが分かりました。多様な働き方を推進し、業務効率を上げるのが狙いとみられています。 　今まで育児や介護など理由がある場合に認めて […]

　最低賃金（時給）の４７都道府県の改定額が２４日、出そろい、全国平均は７９８円で引き上げ額は１８円となりました。 　　答申された改定額は、各都道府県労働局での関係労使からの異議申出に関する手続を経た上で、都道府県労働局長 […]

　マイナンバー法では、特定個人情報の事務を社労士事務所や税理士事務所に委託する場合、その事務所が適切な安全管理措置を講じているか「監督する義務」が企業に課せられています。顧問先様には、当事務所の安全管理義務を規定した覚書 […]

　従業員からマイナンバーを取得するとき、またはそれを保管するときには、漏えいしないように安全に取り扱わなければなりません。安全管理のポイントは、全部で５つあります。   １．基本方針、取扱規程の整備 　特定個人 […]