マイナンバー

本日、参議院本会議にて、健康保険証の廃止とマイナンバーカードの一本化を目的とした改正マイナンバー法案が成立してしまいました。この法案には国民の間で強い懸念と批判の声が多く、強行採決といって過言ではありません。今回の改正法 […]

　来年１月から始まるマイナンバー制度ですが、労災保険の請求手続にも記載が必要になります。 　しかし全ての手続ではなく、厚生労働省のＨＰによると、マイナンバーの記載が必要なのは以下の届書のみとなります。   ・障 […]

　いよいよ今月からマイナンバーの通知が始まりましたが、10月2日に所得税法施行規則等の改正が行われ、マイナンバー法施行後の28年1月以降も、給与などの支払いを受ける従業員に交付する源泉徴収票などへのマイナンバーの記載は行 […]

　マイナンバー法では、特定個人情報の事務を社労士事務所や税理士事務所に委託する場合、その事務所が適切な安全管理措置を講じているか「監督する義務」が企業に課せられています。顧問先様には、当事務所の安全管理義務を規定した覚書 […]

　従業員からマイナンバーを取得するとき、またはそれを保管するときには、漏えいしないように安全に取り扱わなければなりません。安全管理のポイントは、全部で５つあります。   １．基本方針、取扱規程の整備 　特定個人 […]

　今回は取得したマイナンバーを使うときの流れをご説明しますが、自社で税や社会保険の手続を行う場合と、税理士・社労士に委託する場合で分けて考えます。   自社で利用する場合 　従業員から入手したマイナンバーを使っ […]

番号の提供を拒む従業員 　実務上、必ず起こり得ることが、マイナンバーの提供を拒む従業員です。特に、退職が決まっている従業員の場合、もう辞めていく会社に自分のナンバーを教えたくないと考えるのはごく自然なことです。よって無用 […]

　来年１月、マイナンバー制度がスタートしたら、企業は早速従業員からマイナンバーを教えてもらう必要が出てきます。具体的には、退職する従業員が出てきたとき、その従業員からマイナンバーを教えてもらい、源泉徴収票に記載したり、雇 […]

はじめに 　既にＣＭ等で広報が活発になってきましたが、来年１月よりいよいよマイナンバー制度が開始されます。マイナンバーという従業員にとっては高度に機敏な個人情報を、企業が取り扱う上で、法律でも様々な規制がかけられています […]