ブログ記事一覧

　最低賃金が年々上がり、中小企業には負担がのしかかっています。今までと同じ業務のやり方で人件費だけが増えるのでは限界が来ますので、生産性の向上を考えなければなりません。 　「業務改善助成金」は、中小企業・小規模事業者の生 […]

　26日に厚労省が、勤務間インターバル制度を導入した中小企業に助成金を支給する方針を明らかにしました。 　勤務間インターバル制度とは、労働時間の上限だけでなく、勤務終了から翌日の勤務開始までの間に「○時間空けること」とい […]

　社会保険被保険者となる基準としては、従来より「１日または１週の所定労働時間および１月の所定労働日数が常時雇用者のおおむね４分の３以上」という曖昧な基準で知られていました。そのため、この基準に該当しないときも「就労形態や […]

　今年度の全都道府県の最低賃金の答申が出そろい、全国平均は初めての800円台となる、823円となりました。 　北海道は、前年比22円アップとなる、７８６円となります。 　10月1日から中旬の間に発効される予定です。 &n […]

　先月、「政府が育児休業を最長２年程度まで延長する方針を固めた。厚生労働相の諮問機関である労働政策審議会で延長幅などを決め、来年の通常国会に関係する改正法案を提出する予定」というニュースが出ました。保育所になかなか入れな […]

　定年後の再雇用で正社員時代と同じ仕事をしているのに、賃金が減ったのは違法だとして、横浜市の運送会社で働くトラック運転手の男性３人が、正社員との賃金の差額分計約４１５万円の支払いなどを求めた訴訟で、東京地裁が全額の支払い […]

  　６月２２日（水）に、一般社団法人MIRAI相互創造推進協会が主催する「労使紛争事例セミナー」で、弁護士の古瀬先生と共に、講師を務めさせて頂くことになりました。 　あまり一般には知られていない労働ADR（あ […]

　今年から来年にかけて雇用保険や育児介護休業法などの法改正が多く予定されています。現在通常国会で審議されており決定ではありませんが、現時点で予定されている主な雇用に関する法律の改正案をまとめておきますので、事業所の雇用管 […]

  　平成28年3月分（4月納付分）より、健康保険料の扱いにつき３つの改正があります。   ①健康保険の保険料率が改正 　健康保険料率は、都道府県により異なった率が定められています。 　北海道はこれま […]

　平成28年2月10日より、キャリアアップ助成金の金額が以下のように拡充されます。 　これを機に非正規雇用社員のスキルアップを考えてみてはいかがでしょうか？ 　※（　）内は中小企業以外の額   １．正規雇用等転 […]