最近、SNS広告等で「退職前に知っておきたい」「退職給付金を受け取れる可能性があります」といった広告を見かけることが増えました。 いわゆる「退職サポート」「退職前アドバイス」などと呼ばれるサービスです。 広告を見ると、「 […]
2026年3月18日の参議院予算委員会で、通勤手当が社会保険料の算定対象となっている問題が取り上げられました。 この問題は以前から指摘されていますが、今回の質疑の中で、高市早苗総理大臣は、制度の見直しについて慎重な姿勢を […]
今年の総選挙以後、連日のように年収の壁に関する報道がされてきました。 まだ決定でないことをさも決定のように報道していることもあるので、取引先様から聞かれることも多いですが、全ては「予定」に過ぎません。 自公国３党が合意し […]
衆議院総選挙で国民民主党が躍進してから、同党がこだわる「103万円の壁」の178万までの引上げが現実味を帯びてきて、良いことだと思います。 しかし現実的には178万まで働く人はまずいないでしょう。なぜなら130万円の壁に […]
いわゆる年収の壁対策で発表されていた３つの対策パッケージの詳細が公表されました。 https://www.mhlw.go.jp/stf/taiou_001_00002.html そのうちの一つ、主に100人以下の事業所が […]
「年収の壁・支援強化パッケージ」が、昨日厚生労働省から公開されました。具体策として以下の内容が示されています。 （１）106 万円の壁への対応 ①キャリアアップ助成金のコースの新設 ・キャリアアップ助成金を拡充し、短時間 […]
岸田総理が昨日新たな経済対策を発表し、パート労働者などが年収106万円を超えると社会保険へ強制加入となり、実質手取り収入が減るいわゆる「106万円の壁」対策として、雇い主の事業者に働く人1人あたり50万円を支給する助成金 […]
政府が「異次元の少子化対策」の財源確保策として社会保険料への上乗せで国民1人当たり月500円程度の負担増を検討していると報道があり、労使双方から反発の声が上がっています。 社会保険料は給与天引きなので、取りやすい所から取 […]
近年、政府は労働者の生活を支えるため、最低賃金を毎年増額しています。この動きは確かに低賃金労働者の収入改善を図り、社会的な公正さを促進する効果が大きいです。しかし同時に問題も浮き彫りになっています。それが「パート労働者の […]
改正雇用保険法が30日、参院本会議で賛成多数で可決成立し、令和4年度からの雇用保険料率引き上げが決定しました。 ２段階に分けて引き上げられるという複雑なやり方で、４月からは事業主負担分のみ引き上げ。10月からは労働者負担 […]