ブログ記事一覧

  　３月31日に雇用保険法等の改正案が成立しました。そのうち、今年施行される主な改正内容を取り上げたいと思います。     ①雇用保険料率の引き下げ 　平成29年4月より、雇用保険料率が以 […]

　先月の政府の働き方改革実現会議で、残業時間の上限規制がまとまりました。今後詳細な制度設計がされ、早ければ来年の通常国会にて審議されるスケジュールになると思われます。 　連合と経団連の激しい交渉の末、最後は安倍総理の裁定 […]

  　政府の規制改革推進会議が、労働基準監督業務の一部を社会保険労務士などの民間事業者に委託する検討を進めるという、驚きのニュースが報じられました。 　委託対象業務の範囲や民間事業者の権限などを詰め、6月に安倍 […]

  　先日、解雇の金銭解決制度法案を議論する厚生労働省の検討会が開かれたとのニュースがありました。 　この法案、議論は継続して続いていたのかもしれませんが、一国民からすると現れては消え、また亡霊のように現れては […]

  　平成29年4月1日から、労使合意がなされれば中小企業にも健康保険・厚生年金保険の加入対象が広がります。   　社会保険（健康保険・厚生年金保険）は、平成28年10月1日より、正社員の4分の3以上 […]

　今日、2月24日からプレミアムフライデーが始まりました。 　プレミアムフライデーとは、政府と経済界が連携して取り組む消費喚起策のことで、月末の金曜日の退社・退庁時刻を早め、働く人々が夕方から買い物や飲食、趣味、旅行など […]

  　女優の清水富美加さんが突然幸福の科学に出家し、芸能界を引退すると発表したことが大きな話題として報じられています。   　清水さんが芸能界を辞めて出家すること自体は本人の自由であり特に異論は聞かれ […]

　先日、厚生労働省より、長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果というものが公表されました。 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000148739.html 　これによると、昨年4 […]

　平成29年1月1日より改正育児介護休業法が施行されました。以下に８つのポイントを簡単にまとめてみました。   1.介護休業の分割取得 [従前]　介護休業について、介護を必要とする家族（対象家族）１人につき通算 […]

　10月1日から、従業員が501人以上の企業で働く短時間労働者は、これまでの「正社員の４分の３以上」から「週20時間以上、月収8.8万以上（いわゆる106万の壁）」などの条件を満たせば社会保険に加入となりました。500人 […]