ブログ記事一覧

良い行動を習慣づけたい、でもなかなか続かないという時に、「他人の力を借りる」という方法があります。 例えば「毎日読書をしよう！」と決意したとします。 でも３日間は続いたけど、４日目になると仕事で帰りが遅くなり、読めなかっ […]

今年も健康経営アドバイザー資格を取りました。 １年毎の更新性だそうです。     経営戦略としての健康経営づくりはご相談ください。

目標を達成するやり方のひとつに、「目標細分化法」というものがあります。 部下に仕事を与えるとき、上司からすると大した仕事でなくても、部下にとってはとても難易度の高い仕事である可能性があります。 そうすると「こんなことは自 […]

あけましておめでとうございます。 旧年中はお世話になりました。 本年は働き方改革関連法が施行され、労働法制に大きな変革が起こります。 採用難はますます進み、若年人材を取り合う傾向が続きます。 変化の激しい時代においても、 […]

　来年４月から、年次有給休暇の年５日取得義務化がスタートしますが、実務上疑問になっていたケースにつきQ&A方式で解説しているパンフレットが厚生労働省から出ました。 年５日の年次有給休暇の確実な取得　わかりやすい解 […]

最近読んだ本に「コミュニケーションの七五三」という言葉が載っていました。 これは、相手に自分の気持ちを伝えたいとき、「対面では７割」「電話では５割」「メールでは３割」しか、自分の気持ちが伝わらないということです。 何とな […]

先日読んだ「管理職のためのこころマネジメント」という本に面白い事例が載っていたので紹介します。   ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 部下であるTさん（25歳・男性）が、「仕事が大変で、続けていくこと自信がありません」とこ […]

　今日の新聞より。北海道大学大学院医学研究院の西浦博教授らの研究グループが、2050年には全国で最大930万人の労働力が不足すると発表しました。 ・2025年に330万人、2035年に520万人、2050年に930万人不 […]

　「チャレンジ・セーフティラリー北海道2018」に参加し、無事故・無違反を達成したとして達成証明書やSDカードなどが送られてきました！ 　仕事柄、車で移動することが多いですので、これからのシーズンは特に気を付けて、お客様 […]

　札幌市産業振興センターにて「１年単位の変形労働時間制導入セミナー」を開催しました。 　多くの方にご参加頂きまして、ありがとうございました。 　１年単位の変形労働時間制導入の流れや、メリット・注意点等を、１ヶ月単位との比 […]