142月 2018
平成３０年２月９日に厚生労働大臣の認可を受け、平成３０年度健康保険料率・介護保険料率が決まりました。 健康保険料は都道府県ごとに変わりますが、北海道は今年度も引き上げとなりました。 介護保険料は逆に引き下げとなります。 […]
161月 2018
厚生労働省よりプレスリリースがあり、平成30年度の雇用保険料率について、29年度の率のまま据え置きとなることがわかりました。 労災保険率については、業種により減額または増額の改定があることが既に発表されています。 & […]
013月 2017
平成29年4月1日から、労使合意がなされれば中小企業にも健康保険・厚生年金保険の加入対象が広がります。 社会保険（健康保険・厚生年金保険）は、平成28年10月1日より、正社員の4分の3以上 […]
0510月 2016
10月1日から、従業員が501人以上の企業で働く短時間労働者は、これまでの「正社員の４分の３以上」から「週20時間以上、月収8.8万以上（いわゆる106万の壁）」などの条件を満たせば社会保険に加入となりました。500人 […]
0310月 2016
10月1日から社会保険の取扱いで何点か改正がありましたので、ここでまとめます。 １．社会保険被保険者の対象者が拡大 これまでは勤務時間・日数が常時雇用労働者の４分の３以上の人のみ社会保険の対象となってい […]
269月 2016
平成29年1月より、65歳以上の人も雇用保険の適用対象になります。 これまでは、65歳より前から引き続いて65歳以降も会社に在籍している「高年齢継続被保険者」を除いては、雇用保険の対象外となっていました […]
248月 2016
社会保険被保険者となる基準としては、従来より「１日または１週の所定労働時間および１月の所定労働日数が常時雇用者のおおむね４分の３以上」という曖昧な基準で知られていました。そのため、この基準に該当しないときも「就労形態や […]
102月 2016
平成28年3月分（4月納付分）より、健康保険料の扱いにつき３つの改正があります。 ①健康保険の保険料率が改正 健康保険料率は、都道府県により異なった率が定められています。 北海道はこれま […]
1012月 2015
65歳以上で新たに雇用された人も、雇用保険に加入できるよう法改正の方針が固まったことがわかりました。 これまでは65歳未満しか加入出来ませんでしたが、65歳以上の就労者が増加しており、失業のリスクに備え […]