政府は、賃金を上げたり雇う人を増やした企業の法人税を安くする制度を拡充する方向で検討に入りました。 今年度、給与や賞与の年間支給額を５％以上上げた企業を対象にした制度を導入していたが、条件が厳しく利用実 […]
本日の朝日新聞朝刊記事より 「パワハラ療養 有休で給与減」元社員、審判申し立て 東京や横浜で音楽教室を運営する「EYS-STYLE」（東京）の元社員（31）が、パワハラで体調を壊し、療養のた […]
雇用機会が著しく不足していると指定されている地域において、雇用保険の適用事業所を設置・整備し、それに伴いその地域に居住する求職者を一定条件で新たに雇入れた場合に、設置整備に要した費用と雇入れた人数に応じて […]
厚生労働省が、今年12月1日から、雇用調整助成金の支給要件を厳格下することを決めました。 雇用調整助成金は、景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくさ […]
10月3日に、社労士会の無料相談会が、札幌駅前地下広場で行われます。 「特設相談員」という立場で、私も参加させて頂くことになりました。 チラシです。クリックするとPDFファイルで開きます。 […]
地域別最低賃金で働いた場合の収入が、生活保護の給付水準を下回る「逆転」が起きている１１都道府県のうち、北海道を除く１０都府県で逆転が解消することが３日、分かった。同日までに関係各地の２０１３年度の改定額が […]
北海道労働局は、今月を「過重労働重点監督月間」として、若者の「使い捨て」が疑われる事業場などを対象に、長時間労働の抑制、賃金不払残業の解消、過重労働による健康障害防止を図るため、監督指導を実施しています。 […]
９月から、労災保険の特別加入者の、給付基礎日額の選択幅が広がります。 労災保険は、本来労働者の業務または通勤による災害に対して給付を行う保険制度ですが、中小事業主など労働者以外でも、業務の […]
従業員の賃金を上げた企業に、設備投資などに使えるお金を最大100万円助成する制度を厚生労働省が拡充する方針を決めました。中小零細企業の支援策の一環で、2014年度実施予定。（新聞記事より） […]
長時間労働やパワーハラスメントなど労働環境が悪い「ブラック企業」に悩む若者らを支援しようと、厚生労働省は27日、相談体制を強化する方針を決めた。９月に大学生らが利用する全国57カ所のハローワークに専用相談 […]