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 昨日、平成27年度の北海道の最低賃金額と発効年月日が公示され、昨年の748円から16円アップの764円となることが正式に決まりました。発効年月日は10月8日です。   現在 748円 ↓ 764円 (平成27 […]

 衆議院厚生労働委員会は4日、悪質なブラック企業の新卒求人をハローワークが拒否できる制度を柱とする青少年雇用促進法案を可決しました。既に参議院で可決されているため、来週の衆議院本会議で成立する見込みとなりました。  新卒 […]

 リクルートホールディングスが、10月に全社員を対象とした在宅勤務制度の導入を検討していることが分かりました。多様な働き方を推進し、業務効率を上げるのが狙いとみられています。  今まで育児や介護など理由がある場合に認めて […]

 最低賃金(時給)の47都道府県の改定額が24日、出そろい、全国平均は798円で引き上げ額は18円となりました。   答申された改定額は、各都道府県労働局での関係労使からの異議申出に関する手続を経た上で、都道府県労働局長 […]

 マイナンバー法では、特定個人情報の事務を社労士事務所や税理士事務所に委託する場合、その事務所が適切な安全管理措置を講じているか「監督する義務」が企業に課せられています。顧問先様には、当事務所の安全管理義務を規定した覚書 […]

 従業員からマイナンバーを取得するとき、またはそれを保管するときには、漏えいしないように安全に取り扱わなければなりません。安全管理のポイントは、全部で5つあります。   1.基本方針、取扱規程の整備  特定個人 […]

 今回は取得したマイナンバーを使うときの流れをご説明しますが、自社で税や社会保険の手続を行う場合と、税理士・社労士に委託する場合で分けて考えます。   自社で利用する場合  従業員から入手したマイナンバーを使っ […]

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