労働時間

189月 2019

日本経済団体連合会が、「2019年労働時間等実態調査」の集計結果を発表しました。 http://www.keidanren.or.jp/policy/2019/076.pdf 「パート労働者を除く期間を定めずに雇用されて […]

058月 2019

労働者の副業のあり方を議論する厚生労働省の検討会が、先月25日、副業分も加えた労働時間を企業が把握する際、「従業員による自己申告を前提とする」ことなどを提案する報告書をまとめました。 これに対し労働者側からは、自己申告で […]

267月 2019

連合が5月に公表した「36協定についての調査結果」によると、会社が残業を命じるためには36協定の締結が必要と知っていた人は、約半数の55.3%にとどまることがわかりました。 また、自分の勤め先で36協定が締結されているか […]

197月 2019

昨日のブログで就職人気ランキングに入る企業でも長時間労働が多いという話を書きました。 今日は長時間労働とは少し違うのですが「サービス残業」について書いてみたいと思います。 サービス残業は、残業時間の長い・短いとは別問題で […]

187月 2019

働き方改革関連法成立に伴い、厚生労働省が新たに公開した36協定の記入例に記載されている残業時間が、過労死基準に近い時間であるため長時間労働を助長しかねないとして、過労死遺族らが近く厚生労働省に抗議することが報道されました […]

146月 2019

残業代の未払いなどがあった場合の賃金請求権について、時効を今の「2年」から「5年」にする方向で検討されていることがわかりました。 2020年4月の民法改正に合わせて、労働基準法で定める賃金請求の時効も変えようということで […]

2812月 2017

 厚生労働省が先日、各事業所が就業規則を作成しやすいように公表している「モデル就業規則」のひな型を変更し、副業を原則認めるような内容にする方針だと報道されました。 11月20日に開かれた有識者検討会で、モデル就業規則の改 […]

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