いわゆる「ストレスチェック制度」の創設を含む、労働安全衛生法の改正案が先週の国会で可決し、昨日公布されました。 ストレスチェック制度とは、職場のストレス等によりこころの病にかかる労働者が増 […]
いわゆる「ストレスチェック制度」の創設を含む、労働安全衛生法の改正案が先週の国会で可決し、昨日公布されました。 ストレスチェック制度とは、職場のストレス等によりこころの病にかかる労働者が増 […]
20日、過労死等防止対策推進法が国会で成立しました。 これは、過労死や過労自殺の対策を進める責任が国にあることを、初めて明記した法律です。 主な内容としては、 ・過労死の実態や対策の報 […]
毎週木曜日に「ちえりあ」で開催させて頂きました、「身近な労働法を学ぼう ~職場の法律~」講座が、無事全5回の日程を終えることが出来ました! ご参加してくださった皆さん、ありがとうございました。そしてお疲 […]
札幌市より、若年求職者の雇用に関する助成金が出ています。 札幌市企業向け若年層雇用安定助成金 [対象事業主] 下記のいずれにも該当する中小企業、または個人事業主、または常時使用す […]
厚生労働省は、全国の労働局に設置している「総合労働相談コーナー」で平成25年度に受け付けた相談の内容を発表し、パワハラにあたる「いじめ・嫌がらせ」が前年より15%増の59,197件になり、2年続けて内容別 […]
自民党は雇用や賃金のトラブルを巡る裁判外の紛争解決に関し、社会保険労務士の関与を拡大する社労士法改正案をまとめた。党関係者が12日、明らかにした。公明党や野党にも働きかけ、今国会に提出する方針。 改正案 […]
雇用保険の失業給付は、被保険者期間、年齢、離職理由により給付制限の有無や所定給付日数が異なります。 倒産・解雇等の理由により離職した人は「特定受給資格者」として、自己都合退職等の人に比べ所定給付日数が手 […]
雇用保険の被保険者に対して支給される育児休業給付が、平成26年4月1日以降に開始する育児休業から、育児休業を開始して180日目まで、休業開始時賃金の67%が支給されることになりました。 休 […]
4月より、産前産後休業を取得した労働者の社会保険料が、育児休業期間中と同様、免除されることになりました。 〇対象者 平成26年4月30日以降に産前産後休業が終了となる社会保険被保険者 → […]
厚生労働省は、「ハローワーク求人ホットライン」を開設するなど、ハローワークで公開している求人票の記載内容と、実際の労働条件が異なる場合の対策を強化すると発表しました。 平成 24 年度に全国のハローワー […]