雇用保険の失業給付は、被保険者期間、年齢、離職理由により給付制限の有無や所定給付日数が異なります。 倒産・解雇等の理由により離職した人は「特定受給資格者」として、自己都合退職等の人に比べ所定給付日数が手 […]
雇用保険の被保険者に対して支給される育児休業給付が、平成26年4月1日以降に開始する育児休業から、育児休業を開始して180日目まで、休業開始時賃金の67％が支給されることになりました。 休 […]
厚生労働省は、平成26年度の雇用保険料率を告示しました。平成26年度の料率は、平成25年度と同様、一般の事業で1.35％、農林水産清酒製造の事業で1.55％、建設の事業で1.65％となります。   […]
新聞記事によると、厚労省が、教育訓練給付金制度を拡充させる方針であることがわかりました。年明けの通常国会での雇用保険法改正を目指すとのことです。 教育訓練給付金とは～ 労働者や離職者が、自 […]
６５歳までの老齢厚生年金（特別支給の老齢厚生年金）を受ける方が、雇用保険の失業給付か高年齢雇用継続給付を受けることが出来るときは、失業給付等が優先され、年金は全部または一部カットになります。 […]