「職場でノンアルコールビールを飲む社員、あり？ なし？」という話題が出ています。
職場でノンアルコールビールを飲んでた社員が出勤停止を食らったという話です。
たしかに最近は種類も豊富で、一つの飲み物のカテゴリーとして完全に定着していますので、これからはこういう社員も出てくるかもしれません。
面白いのはネット上のコメントを見ても賛否がはっきりわかれている点です。ただし否定派７割、容認派３割といったところでしょうか。
皆さんはどう思われますか？
私自身はどちらかというと容認派です。アルコールではないのだし、お茶やコーヒーと何が違うの？と思ってしまいます。アルコール入りチョコレートが良くて、なんでノンアルはダメなの？と思います。職場で飲んでる人がいても何も思いません。
しかし不快に思う方がいるのも事実です。自分は何も思わなくても、他の人は不快に感じてるかもしれないという空気は感じなければならないでしょうね。特に外部の人に見られてしまった場合、「この会社はビール飲みながら仕事してるのか」と自社のイメージを悪くさせる可能性は気を付けなければなりません。
同じノンアルコールビールでも、水筒に入れて飲むのであれば不快に思わせることはないでしょう。そもそもノンアルだということがバレないでしょう。でも飲む方にとっては、ノンアルコールビールの味が好きというより「ビールを飲んでる雰囲気」を味わうのが好きというのがあるでしょうから、水筒ではダメなんでしょうね。
似たケースで、タバコの問題も考えられます。社内禁煙にしてる職場で「電子タバコ」を吸う社員も出てくるかもしれません。「煙は出てないから禁煙は守れているぞ」というのではなく、会社はチームプレイですから、その行為が他人から見て不快でないかどうか、その会社の社風ではどうなのかを考える必要があるでしょう。
ノンアルコールビールも電子タバコも近年登場してきた商品であり、会社でルールが定まっていない所が多いでしょう。さて経営者様、社員から質問をされたら、どうしますか？
