阪急トラベルサポート事件の最高裁判決（みなし労働時間制） 熊谷知直 労働時間 旅行の添乗員に、実際の労働時間に関わらず決まった額の賃金しか支払わない「みなし労働時間制」が適用出来るかが争われた上告審で、24日、最高裁は控訴審どおり、会社の主張を退け、みなし労働時間制の適用を否定する […]
