サービス内容

01就業規則　その他社内規程就業規則は紛争を予防し、会社を守るためのものです。会社を守るためのリスク対策型就業規則を作成します。

02人事評価制度中小企業の人事評価制度はとことんシンプルで「運用」に重きを置いたものでなければ役に立ちません。「育成」目的の人事評価制度をお作りします。

03人事労務アウトソーシング間違いのない手続により社員との無用なトラブルを避け、会社を守るために、社会保険や労働保険、雇用保険の手続き代行をお勧めします。

04労務監査企業の労務コンプライアンス（労働関係法令遵守）体制を調査し、会社の隠れた債務を洗い出します。行政調査対策やM＆A対策の労務DDも行っています。

05社員研修「習慣づけ」に重きを置いた社員育成研修や、ハラスメント研修、就業規則研修、社会保険研修など様々な社員向け研修を行います。

06労働トラブル対応豊富なADR（あっせん）経験から、労働トラブルの未然防止だけでなく、起きたあとの解決まで、特定社労士としてお手伝いします。

07こども園・保育園・幼稚園の社労士顧問開業当初からの保育業界とのお付き合いの経験を活かし、保育業界が抱える特有の問題に社労士としてアプローチ、職員さんのより良い職場環境作りに貢献します。