去る13日に、札幌商工会議所主催さっぽろサムライ倶楽部シリーズセミナーで「今いる人材を最大限活用する！ 社員の力を引き出す育成法」のテーマでお話させていただきました。
当日はたくさんの方にご参加いただき、ありがとうございました。
セミナーでは、コンピテンシーを使った育成法のほか、ソーシャルスタイル、サクセッションプラン、部下ノート、読書を使ったOff-JTなど様々な育成手法を紹介させて頂きました。
「とても面白かった」というありがたいご意見があった一方、「内容を詰め込み過ぎでは」というご意見も頂きました。たしかに90分にたくさんの内容を入れ過ぎたかもしれないなと反省。。。
社員育成の「心構え」みたいな精神論ではなく、手法の紹介にこだわったのは、「良い話を聞いた」ではなくて実際に一つでも取り入れて頂きたかったからです。
部下の「行動」を変えるのが人材育成の基本。企業も、一つでも手法を取り入れるという「行動」を起こすことで確実に成果が上がるはずです。
弊所では今後も人材育成のセミナーを考えていますが、あくまでも「実践」にこだわっていきます。
またご参加頂ければ幸いです。
