熊谷綜合労務事務所は、㈱日本産業医支援機構様と業務提携しました。
以下のような場面でお役に立てることが出来ます。
○産業医の紹介
○定期健康診断時の「所見あり」の従業員に対する医師の意見聴取(就業判定)
(労働安全衛生法により事業主の義務となっています)
○休職・復職時の医師による面接
○メンタルヘルス相談
○長時間労働者に対する医師による面談
○ストレスチェック後の医師面接指導
○衛生委員会の立ち上げサポート
○安全衛生体制確立のためのコンサルティング
従業員の心身の健康に役立て、健康経営で業績向上にお役立てください。
***「小規模事業場産業医活動助成金」のご案内***
従業員50人未満の事業所が産業医を選任し、この助成金を上手に活用すると、
法律で義務付けられている定期健康診断後の医師による意見聴取(就業判定)や、
メンタルヘルスを含めた休職者・復職者の医師面接、長時間労働者の医師面接指導、
保健師による健康相談等を、初年度は無料でご利用できます。
是非弊所までお問合せください。