平成28年2月10日より、キャリアアップ助成金の金額が以下のように拡充されます。
これを機に非正規雇用社員のスキルアップを考えてみてはいかがでしょうか？
※（ ）内は中小企業以外の額
１．正規雇用等転換コース
有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換または直接雇用した場合
①有期→正規 １人当たり60万円（45万円） [改正前は50万円（40万円）]
②有期→無期 １人当たり30万円（22.5万円） [改正前は20万円（15万円）]
③無期→正規 １人当たり30万円（22.5万円） [改正前は30万円（25万円）]
２．多様な正社員コース
有期契約労働者等を多様な正社員に転換または直接雇用等した場合
①有期→多様な正社員（勤務地・職務限定正社員・短時間正社員） １人当たり40万円（30万円） [改正前は30万円（25万円）]
②無期→多様な正社員 １人当たり10万円（7.5万円） [改正前は30万円（25万円）]
③多様な正社員→正規 １人当たり20万円（15万円） [新規] （注）正規→短時間正社員の助成対象となった者を除きます。
※①②は、勤務地・職務限定正社員制度を新たに規程した場合、1事業所当たり10万円（7.5万円）加算
３．人材育成コース
有期実習型訓練終了後、対象者全員を正規雇用労働者等に転換した場合、Off-JTにかかる経費助成の上限額を以下のように変更（※実費を限度）
100h未満 １人当たり15万円（10万円） [改正前は10万円（7万円）]
100h以上200h未満 １人当たり30万円（20万円） [改正前は20万円（15万円）]
200h以上 １人当たり50万円（30万円） [改正前は30万円（20万円）]
