厚生労働省が、平成27年９月１日より、メンタルヘルス不調やストレスチェック制度、過重労働による健康障害の防止対策に関することについて、全国の労働者等からの電話相談に応じる窓口「こころほっとライン」を開設しました。
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概 要（厚労省のサイトより）
【専用ダイヤル】0120－565－455（通話料無料・携帯、ＰＨＳからもご利用いただけます）
【受付日時】月・火／17:00～22:00、土・日／10:00～16:00（祝日、年末年始を除く）
【 対象者 】労働者やその家族、企業の人事労務担当者など
＜働く人のメンタルヘルス不調＞
こころの悩み、人間関係の悩み、仕事の悩みについて
＜ストレスチェック制度＞
ストレスチェックの受検、ストレスチェック結果の評価とセルフケア、医師による面接指導を受けることについての助言、事業場内における情報管理とプライバシー保護、ストレスチェックをめぐる不利益な取扱いなどについて
＜ 過重労働による健康障害＞
長時間労働による健康への影響、事業場における健康管理の状況、長時間労働の削減などの対策について
なお、相談者に対しては、相談内容を踏まえ、制度の説明や適切な機関への相談などの助言を行います。
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労働者だけでなく、企業の人事労務担当者も相談出来るのが特徴です。
相談員は誰が担当するのでしょうかね？ 東京の社労士かな？
メンタルヘルス不調を抱える労働者がここ数年増えていることはご承知のとおりですが、昨年過労死防止法が成立し、労働局の長時間労働対策班「かとく」がＡＢＣマートなどを書類送検したり、また今年12月からストレスチェック制度が始まるなど、働く人の過労やストレスに関する労務管理の重要性が高まっています。
労務管理に悩む人事担当者の方も利用されてはいかがでしょうか。
厚労省のサイト
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000095839.html
札幌の社労士（社会保険労務士）のブログ
