トライアル雇用奨励金は、ハローワーク等の紹介により、就業経験や知識・技術が不足している求職者を試行的に雇ったときに、最大３か月の助成金（最大１２万円）を企業が受けられる制度です。
今年３月１日より、その対象者が拡大され、育児で離職した女性も対象とすることになりました。第１子出産を機に６割超の女性が離職する状況が続いている中、この層の正社員への再就職を後押しする狙いがあり、出産でやむなく正社員をやめたが働く意欲はある女性を想定しています。
現行制度の対象者は
・これまでに就労経験のない職種・業務に就くことを希望する者
・離転職を繰り返している者
・直近で１年を超えて失業している者
・その他、就職の援助を行うにあたって特別の援助を要する者（母子家庭の母等）
これに加え、以下の者も追加されることになりました。
・高校や大学等を卒業後３年以内で、安定した職業についていない者
・妊娠・出産・育児を理由に離職後、１年を超えて安定した職業についていない者
