労働者の方には以下のようなご相談に対応出来ます（ご相談内容は一例です）
解雇・退職
- 解雇を告げられましたが、理由が納得出来るものではありません。
- 「退職届を書いてほしい」と言われ、やむなく退職しましたが、離職票を見ると自己都合退職になっていました。訂正してもらえないのでしょうか。
- 仕事中に大きなミスをしてしまい、懲戒解雇されました。解雇はやむを得ないと思いますが、今日言われて明日から出てこなくていいなんて、困ります。
- 6ヶ月契約をずっと更新してきましたが、今回で最後だと言われました。他の同僚は更新しているのに、なぜなのでしょうか。
- 会社の業績不振でリストラが行われ、解雇されました。何故自分が選ばれたのか、納得できません。
- 会社を辞めたくて退職願を出したのですが、辞められると困ると退職を認めてもらえません。どうしてら退職させてもらえるのでしょうか。
残業・残業代支払い
- 残業が多いですが、残業代が支払われていません。どうしたら払ってもらえますか？
- 残業代が、自分の計算と違う気がします。正しい計算の仕方を教えてもらえますか。
- 会社に残業代を請求したら、うちは営業手当に含まれているからと言われました。初耳ですし、納得できません。
- 残業申請をしづらい雰囲気があり、みんなタイムカードを打刻した後に、自主的に残っています。これって残業にならないのですか？
- あなたは管理監督者だから･･･と言われ、残業代を払ってくれません。
賃金
- 求人広告には「完全月給制」と書いてありましたが、実際には休んだ日が控除されています。どちらが正しいのでしょうか？
- 仕事でミスをしたら、給料が半額に減らされました。これでは生活していけません。
- 大入り手当をもらいましたが、雇用保険料が控除されていました。これって間違いじゃないでしょうか？
労働時間
- 会社の始業時刻は9時ですが、朝礼があるのでみんな8時30分に出てきます。この30分は給料を払ってもらえないのでしょうか。
- 昼の休憩時間中も、電話や来客対応が入ります。休憩を取っている気がしないのですが。
- 朝6時に集合し、みんなで一台の車に乗って現場に向かい、8時から作業が始まります。6時から労働時間にならないのでしょうか。
採用・内定・試用期間
- 4月からの採用内定をもらっていた会社から、急に内定を取り消されました。
- 前職を解雇により退職しました。解雇だということは、履歴書に書かなくてはならないのでしょうか？
- 既往症があることを会社に告げていなかったことで、採用を取り消されました。普通に仕事を出来ると思っているので、納得できません。
- 試用期間終了時に「本採用は出来ない」と解雇されました。なぜ本採用がダメなのでしょうか。
雇用契約・就業規則
- 入社しましたが、雇用契約書や労働条件通知書を渡してくれません。心配です。
- 入社時に交わした雇用契約書と、実際の労働条件が全然違います。
- 会社の就業規則を見たいのですが、見せてくれません。
- 就業規則に基づき懲戒処分を受けましたが、そもそも就業規則がうちの会社にあることを知りませんでした。このような懲戒処分は無効じゃないでしょうか。
年次有給休暇
- 有休を取ろうとすると、必ず理由を聞かれます。言わなきゃいけないのですか？
- うちの会社は有休を取りづらい雰囲気があり、ほとんど全員取っていません。どうしたらちゃんと取れるようになるでしょうか。
セクハラ・パワハラ
- 社内のセクハラに悩んでいます。辞めさせたいのですがどうしたら良いのでしょうか。
- 上司のいじめが原因でうつになり、仕事が出来なくなりました。誠意ある謝罪を要求したいと思います。。
転勤・配置転換・出向・転籍
- 転勤を命じられましたが、自宅から通える距離でないので、困っています。小さい子もおり、単身赴任したくないのですが･･･。
- 担当業務の変更を命じられました。私はこの業務しかしたくないのですが、断れますか？
労災
- 仕事中にケガをしましたが、会社が労災を申請してくれず困っています。どうしたら良いでしょうか。
出産・育児・介護
- 妊娠したことを会社に報告したところ、暗に退職を勧められました。自分としては退職したくありません。
- 子育てをしながら働いていますが、急に病気になったりと、仕事との両立が大変です。労働者の権利として、どんなものがあるのでしょうか？
- 親が要介護状態になりました。介護休業の条件と、雇用保険の給付金について知りたいのですが。
休職
- 病気により休職しています。休職期間が終わると退職になるので、なんとか復職したいです。自分としては短い時間なら勤務可能だと思いますが、会社はそんな都合の良い労働時間は認められないと言っています。？