[無料] 職務分析・職務評価コンサルティングを受けてみませんか

同一労働同一賃金対策に、職務分析・職務評価コンサルティングを受けてみませんか。

 

弊所社労士熊谷は、令和2年度より厚生労働省が実施する事業「職務分析・職務評価コンサルタント」と

して活動させて頂くことになりました。

 

職務分析・職務評価とは、「同一労働同一賃金」を実現するために、パートタイム労働者や契約社員など

非正規従業員の待遇が、正社員と比べ仕事の大きさや難易度に見合ったもの(均等・均衡待遇)となって

いるかを評価・分析し賃金設計をするものです。

 

本コンサルティングを受けると次のような課題の解決に繋がります。

・最も設計が難しい基本給の同一労働同一賃金が実現できる

・正社員とパートタイム労働者・契約社員の処遇の違いを本人に説明できる

・期待する職務を説明することで、今後のキャリアが明らかになり、モチベーションの維持・向上につな

がる

・担う職務が明らかになることで、必要な知識・スキルが分かり、適切な育成機会を付与できる

 

本コンサルは、どの企業様でも利用できます。

パートタイム労働者等の納得度を高め、やる気を引き出す、職務分析・職務評価を活用してみませんか。

 

職務評価コンサルタントによる支援内容

職務(役割)評価を用いて、パートタイム労働者と正社員の均等・均衡待遇の状況把握や、パートタイム

労働者の人事制度の見直しを支援します。

  • パートタイム労働者の職務(仕事)の棚卸し
  • 職務評価の実施
  • 均等・均衡待遇の状況チェック
  • パートタイム労働者の活用方針の作成
  • パートタイム労働者の人事制度の見直しを検討

 

厚生労働省 職務分析・職務評価導入支援サイトは下記のとおりです ↓

無料コンサルティングを受けて、同一労働同一賃金対策とパートタイム労働者・契約社員の活用を

実現してください。

https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/estimation/

 

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